M.O.L.I.S.E+

Il Molise produce un’economia non sufficientemente propensa all’innovazione e poco brillante in termini di creazione di ricchezza e di opportunità di lavoro (nell’agosto 2019, la disoccupazione giovanile regionale si è attestata al 45,3% – rapporto Eurostat 2019). La capacità del Molise di rinnovarsi, inoltre, vacilla sempre di più se si pensa che, rispetto al 2016, la disoccupazione giovanile era ferma al 43% e, quindi, è andata peggiorando negli ultimi 3 anni.

Obiettivi

Sulla base di tali criticità ed in virtù dell’esperienza Erasmus+ “PRO.MOT.E. – PROmoting MObiliTy for Entrepreneurs” (20161IT01KA102005143) per cui il 65% dei partecipanti ha trovato lavoro, sia all’estero che in Italia, “Scuola d’Impresa” (Capofila di PRO.MOT.E.) ha deciso di costituire un Consorzio nazionale formato da Istituti Scolastici molisani (I.P.S.E.O.A. “Federico di Svevia”; I.I.S. “L. Pilla”; I.S.I.S. “Fermi-Mattei”; Liceo Statale “G.M. Galanti”), Enti locali (Comune di Campobasso, Comune di Montagano); Enti di formazione (Glocal srl; T.H.O.R. onlus), Associazioni di rappresentanza (CNA Molise) e PMI (Ravallo Grandi Eventi srl) ai fini della presentazione della presente iniziativa “M.O.L.I.S.E+ – Mobility Of Learners Inspiring Scalability with Erasmus+” diretta a perseguire i seguenti obiettivi:

  • ridurre il tasso di disoccupazione giovanile molisano;
  • supportare lo sviluppo economico del territorio favorendo la formazione professionale di 100 learners in relazione alle seguenti qualifiche: “Tecnico del Marketing turistico e della promozione del territorio”, “Operatore di servizi di promozione ed accoglienza turistica”;
  • supportare la crescita inclusiva del Molise, regione sempre più a rischio povertà, con un’incidenza di quella “relativa” pari al 21% nel 2019 (nel 2016 era al 18%);
  • permettere il consolidamento di sinergie fra i soggetti operanti nell’ambito dell’IeFP, policy makers e stakeholders locali per la miglior programmazione di percorsi di “passaggio” dei giovani verso il mondo del lavoro.

BENEFICIARI

A tale scopo, “M.O.L.I.S.E+” prevede la realizzazione di attività di mobilità in favore di 100 neodiplomati molisani in Turismo, Relazioni Internazionali per il Marketing, Accoglienza turistica/alberghiera e Linguistico, i quali vivranno un’esperienza di tirocinio della durata di 4 mesi presso aziende estere dei settori del turismo e del marketing: il primo dal potenziale ancora non del tutto sfruttato nonostante il patrimonio culturale-naturalistico-enogastronomico molisano; il secondo in forte crescita a livello globale.

PREVISIONI

Dalla realizzazione di “M.O.L.I.S.E+” si attendono di raggiungere i seguenti impatti per:
Tirocinanti, i quali conseguiranno: 

  • per l’80%, un rafforzamento di un livello QCER della competenza in lingua straniera;
  • per il 90%, hard skills riferibili alle figure professionali individuate nel progetto;
  • per il 70%, un accrescimento di possibilità occupazionali, di cui: il 25% presso le aziende estere ospitanti; il 30% presso le aziende nazionali ed il 15% presso le aziende del territorio;
  • per il 25% una maggiore motivazione al Lifelong learning attraverso un prosieguo degli studi nei settori di progetto.

Gli Istituti scolastici, che aumenteranno: 

  • le proprie competenze: pedagogiche, socio-relazionali, progettuali ed organizzative;
  • del 2% i percorsi di ASL con host companies site nei Paesi esteri di destinazione;
  • le possibilità di inserimento professionale dei propri learners attraverso l’integrazione della mobilità transnazionale nella propria offerta formativa.

Scuola d’Impresa e gli Enti di formazione: 

  • miglioreranno le proprie capacità di elaborare percorsi formativi atti a potenziare le prospettive di carriera dei propri allievi;
  • estenderanno a livello europeo la propria rete di contatti;
  • aumenteranno i rapporti di collaborazione con il mondo istituzionale, educativo ed imprenditoriale al fine di dar vita, entro 12 mesi dalla conclusione del progetto, ad una rete di scopo atta a garantire la costruzione di percorsi formativi che soddisfino le richieste derivanti dal mondo del lavoro.

CNA Molise e Ranallo Grandi Eventi Srl di Campobasso:

  • incrementeranno la propria competitività attraverso il consolidamento di network locali, nazionali e transnazionali;
  • incentiveranno il perfezionamento delle competenze gestionali, organizzative, di comunicazione, anche in lingua straniera e di relazioni interpersonali del proprio staff, atte ad aumentarne la dimensione internazionale;
  • rafforzeranno i rapporti di collaborazione con Istituzioni scolastiche, enti formativi, Enti locali e regionali ai fini della condivisione di pratiche formative adeguate ad assicurare lo sviluppo economico-sociale del proprio territorio.

Il Comune di Campobasso e il Comune di Montagano, infine:

  • promuoveranno politiche attive dirette al rinnovo di processi economici ormai desueti e contribuire alla riduzione dei tassi di disoccupazione registrati sul territorio.

NEWS

Proroga Bando

Marzo 27, 2022

Con il presente avviso si comunica che il bando aperto in data 01/02/2022 è prorogato al 28/03/2022. Proroga Bando

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Graduatoria beneficiari Irlanda

Marzo 1, 2022

Nell’ambito del progetto “M.O.L.I.S.E+” è stata resa nota la graduatoria dei beneficiari relativa alle mobilità in Irlanda. Per prenderne visione scaricare il seguente allegato: Graduatoria

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Graduatoria beneficiari Malta

Gennaio 27, 2022

Nell’ambito del progetto “M.O.L.I.S.E+” è stata resa nota la graduatoria dei beneficiari relativa alle mobilità a Malta. Per prenderne visione scaricare il seguente allegato: Graduatoria

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Ammessi ai colloqui di selezione

Gennaio 27, 2022

Nell’ambito del progetto di mobilità “M.O.L.I.S.E+” sono stati resi noti la nomina di commissione e l’elenco degli ammessi ai colloqui di selezione. Per prenderne visione

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